Catálogo Bibliográfico
331.32 REG
Contenido: Midiendo el impacto de los salarios mínimos, evidencia de América Latina / WF Maloney y J Nuñez Méndez -- Reformas al mercado del trabajo y sus impactos sobre la demanda de trabajo formal y la rotación del mercado de empleo: el caso de Perú / J Saavedra y M Torero -- El efecto de las regulaciones de seguridad del empleo en la flexibilidad del mercado de trabajo: evidencia de la reforma al mercado del trabajo colombiana / AD Kugler -- Determinantes de la demanda de trabajo en Colombia: 1976-1996 / M Cárdenas y R Bernal -- El impacto de las regulaciones en el desempeño del mercado de trabajo brasileño / R Paes de Barros y CE Corseuil -- Los efectos de las regulaciones al mercado del trabajo sobre las decisiones de empleo de las empresas: evidencia empírica de Argentina / G Mondino y S Montoya -- ¿Quién se beneficia de las regulaciones del mercado de trabajo?: Chile, 1960-1998 / CE Montenegro y C Pagés -- Sindicatos y empleo en Uruguay / A Cassoni, SG Allen y GJ Labadie -- Políticas de mercado de trabajo y duración del empleo: los efectos de la reforma al mercado del trabajo en Argentina / HA Hopenhayn -- Regulaciones del mercado del trabajo y empleo en el Caribe / AS Downes, N Mamingi y R-SB Antoine -- Demanda de trabajo en América Latina y el Caribe: ¿Qué nos dice? / DS Hamermesh.
La evidencia presentada aquí desafía una visión predominante de que las regulaciones del mercado del trabajo afectan solamente la distribución del ingreso del trabajo y tiene efectos menores en la eficiencia. Los resultados presentados en este libro sugieren que los beneficios obligatorios reducen el empleo y que las regulaciones de seguridad del empleo tienen un impacto sustancial en la distribución laboral y en las tasas de rotación. El impacto más adverso de la regulación se da sobre los jóvenes, trabajadores marginales y los de baja calificación. Los ya contratados o de planta en una empresa ganan con la regulación, no así quienes no pertenecen a una empresa. Como consecuencia, las regulaciones sobre la seguridad del empleo promueven la desigualdad entre grupos demográficos. La mayoría de los estudios de países individuales demuestran que la promoción de regulaciones de seguridad del empleo reduce la tasa de salida de trabajadores cubiertos tanto del empleo como del desempleo, y en suma reduce el empleo.
ISBN: 9567265364
1.
(1) Inv.: 001720 S.T.: 331.32 REG
Heckman, James
Regulación y Empleo. Lecciones de América Latina y el Caribe
[Libro]. --Santiago de Chile :
, 2005. -- Corporación de Investigación, Estudio y Desarrollo de la Seguridad Social (CIEDESS)
Contenido: Midiendo el impacto de los salarios mínimos, evidencia de América Latina / WF Maloney y J Nuñez Méndez -- Reformas al mercado del trabajo y sus impactos sobre la demanda de trabajo formal y la rotación del mercado de empleo: el caso de Perú / J Saavedra y M Torero -- El efecto de las regulaciones de seguridad del empleo en la flexibilidad del mercado de trabajo: evidencia de la reforma al mercado del trabajo colombiana / AD Kugler -- Determinantes de la demanda de trabajo en Colombia: 1976-1996 / M Cárdenas y R Bernal -- El impacto de las regulaciones en el desempeño del mercado de trabajo brasileño / R Paes de Barros y CE Corseuil -- Los efectos de las regulaciones al mercado del trabajo sobre las decisiones de empleo de las empresas: evidencia empírica de Argentina / G Mondino y S Montoya -- ¿Quién se beneficia de las regulaciones del mercado de trabajo?: Chile, 1960-1998 / CE Montenegro y C Pagés -- Sindicatos y empleo en Uruguay / A Cassoni, SG Allen y GJ Labadie -- Políticas de mercado de trabajo y duración del empleo: los efectos de la reforma al mercado del trabajo en Argentina / HA Hopenhayn -- Regulaciones del mercado del trabajo y empleo en el Caribe / AS Downes, N Mamingi y R-SB Antoine -- Demanda de trabajo en América Latina y el Caribe: ¿Qué nos dice? / DS Hamermesh.
La evidencia presentada aquí desafía una visión predominante de que las regulaciones del mercado del trabajo afectan solamente la distribución del ingreso del trabajo y tiene efectos menores en la eficiencia. Los resultados presentados en este libro sugieren que los beneficios obligatorios reducen el empleo y que las regulaciones de seguridad del empleo tienen un impacto sustancial en la distribución laboral y en las tasas de rotación. El impacto más adverso de la regulación se da sobre los jóvenes, trabajadores marginales y los de baja calificación. Los ya contratados o de planta en una empresa ganan con la regulación, no así quienes no pertenecen a una empresa. Como consecuencia, las regulaciones sobre la seguridad del empleo promueven la desigualdad entre grupos demográficos. La mayoría de los estudios de países individuales demuestran que la promoción de regulaciones de seguridad del empleo reduce la tasa de salida de trabajadores cubiertos tanto del empleo como del desempleo, y en suma reduce el empleo.
ISBN: 9567265364
1.
TRABAJO
; 2.EMPLEO
; 3.MERCADO DE TRABAJO
; 4.AMERICA LATINA
; 5.CARIBE
; 6.SEGURIDAD EN EL EMPLEO
; 7.NECESIDAD DE MANO DE OBRA
; 8.SALARIO MINIMO
; 9.PERU
; 10.COLOMBIA
; 11.BRASIL
; 12.ARGENTINA
; 13.CHILE
; 14.URUGUAY
I.Pagés, Carmen
(1) Inv.: 001720 S.T.: 331.32 REG
Sarmiento 1962 - Entrepiso
Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Teléfono: (11) 4321-3500, interno 1300
e-mail: biblioteca@srt.gob.ar
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Heckman, James
Regulación y Empleo. Lecciones de América Latina y el Caribe [Libro]. -- Santiago de Chile : Corporación de Investigación, Estudio y Desarrollo de la Seguridad Social (CIEDESS), 2005
Contenido: Midiendo el impacto de los salarios mínimos, evidencia de América Latina / WF Maloney y J Nuñez Méndez -- Reformas al mercado del trabajo y sus impactos sobre la demanda de trabajo formal y la rotación del mercado de empleo: el caso de Perú / J Saavedra y M Torero -- El efecto de las regulaciones de seguridad del empleo en la flexibilidad del mercado de trabajo: evidencia de la reforma al mercado del trabajo colombiana / AD Kugler -- Determinantes de la demanda de trabajo en Colombia: 1976-1996 / M Cárdenas y R Bernal -- El impacto de las regulaciones en el desempeño del mercado de trabajo brasileño / R Paes de Barros y CE Corseuil -- Los efectos de las regulaciones al mercado del trabajo sobre las decisiones de empleo de las empresas: evidencia empírica de Argentina / G Mondino y S Montoya -- ¿Quién se beneficia de las regulaciones del mercado de trabajo?: Chile, 1960-1998 / CE Montenegro y C Pagés -- Sindicatos y empleo en Uruguay / A Cassoni, SG Allen y GJ Labadie -- Políticas de mercado de trabajo y duración del empleo: los efectos de la reforma al mercado del trabajo en Argentina / HA Hopenhayn -- Regulaciones del mercado del trabajo y empleo en el Caribe / AS Downes, N Mamingi y R-SB Antoine -- Demanda de trabajo en América Latina y el Caribe: ¿Qué nos dice? / DS Hamermesh.
La evidencia presentada aquí desafía una visión predominante de que las regulaciones del mercado del trabajo afectan solamente la distribución del ingreso del trabajo y tiene efectos menores en la eficiencia. Los resultados presentados en este libro sugieren que los beneficios obligatorios reducen el empleo y que las regulaciones de seguridad del empleo tienen un impacto sustancial en la distribución laboral y en las tasas de rotación. El impacto más adverso de la regulación se da sobre los jóvenes, trabajadores marginales y los de baja calificación. Los ya contratados o de planta en una empresa ganan con la regulación, no así quienes no pertenecen a una empresa. Como consecuencia, las regulaciones sobre la seguridad del empleo promueven la desigualdad entre grupos demográficos. La mayoría de los estudios de países individuales demuestran que la promoción de regulaciones de seguridad del empleo reduce la tasa de salida de trabajadores cubiertos tanto del empleo como del desempleo, y en suma reduce el empleo.
ISBN: 9567265364
1. TRABAJO; 2. EMPLEO; 3. MERCADO DE TRABAJO; 4. AMERICA LATINA; 5. CARIBE; 6. SEGURIDAD EN EL EMPLEO; 7. NECESIDAD DE MANO DE OBRA; 8. SALARIO MINIMO; 9. PERU; 10. COLOMBIA; 11. BRASIL; 12. ARGENTINA; 13. CHILE; 14. URUGUAY I. Pagés, Carmen
(1) Inv.: 001720 S.T.: 331.32 REG
Regulación y Empleo. Lecciones de América Latina y el Caribe [Libro]. -- Santiago de Chile : Corporación de Investigación, Estudio y Desarrollo de la Seguridad Social (CIEDESS), 2005
Contenido: Midiendo el impacto de los salarios mínimos, evidencia de América Latina / WF Maloney y J Nuñez Méndez -- Reformas al mercado del trabajo y sus impactos sobre la demanda de trabajo formal y la rotación del mercado de empleo: el caso de Perú / J Saavedra y M Torero -- El efecto de las regulaciones de seguridad del empleo en la flexibilidad del mercado de trabajo: evidencia de la reforma al mercado del trabajo colombiana / AD Kugler -- Determinantes de la demanda de trabajo en Colombia: 1976-1996 / M Cárdenas y R Bernal -- El impacto de las regulaciones en el desempeño del mercado de trabajo brasileño / R Paes de Barros y CE Corseuil -- Los efectos de las regulaciones al mercado del trabajo sobre las decisiones de empleo de las empresas: evidencia empírica de Argentina / G Mondino y S Montoya -- ¿Quién se beneficia de las regulaciones del mercado de trabajo?: Chile, 1960-1998 / CE Montenegro y C Pagés -- Sindicatos y empleo en Uruguay / A Cassoni, SG Allen y GJ Labadie -- Políticas de mercado de trabajo y duración del empleo: los efectos de la reforma al mercado del trabajo en Argentina / HA Hopenhayn -- Regulaciones del mercado del trabajo y empleo en el Caribe / AS Downes, N Mamingi y R-SB Antoine -- Demanda de trabajo en América Latina y el Caribe: ¿Qué nos dice? / DS Hamermesh.
La evidencia presentada aquí desafía una visión predominante de que las regulaciones del mercado del trabajo afectan solamente la distribución del ingreso del trabajo y tiene efectos menores en la eficiencia. Los resultados presentados en este libro sugieren que los beneficios obligatorios reducen el empleo y que las regulaciones de seguridad del empleo tienen un impacto sustancial en la distribución laboral y en las tasas de rotación. El impacto más adverso de la regulación se da sobre los jóvenes, trabajadores marginales y los de baja calificación. Los ya contratados o de planta en una empresa ganan con la regulación, no así quienes no pertenecen a una empresa. Como consecuencia, las regulaciones sobre la seguridad del empleo promueven la desigualdad entre grupos demográficos. La mayoría de los estudios de países individuales demuestran que la promoción de regulaciones de seguridad del empleo reduce la tasa de salida de trabajadores cubiertos tanto del empleo como del desempleo, y en suma reduce el empleo.
ISBN: 9567265364
1. TRABAJO; 2. EMPLEO; 3. MERCADO DE TRABAJO; 4. AMERICA LATINA; 5. CARIBE; 6. SEGURIDAD EN EL EMPLEO; 7. NECESIDAD DE MANO DE OBRA; 8. SALARIO MINIMO; 9. PERU; 10. COLOMBIA; 11. BRASIL; 12. ARGENTINA; 13. CHILE; 14. URUGUAY I. Pagés, Carmen
(1) Inv.: 001720 S.T.: 331.32 REG