10 porqués para una salud y seguridad laboral con perspectiva de género

Generalitat de Cataluña. Subdirección General de Seguridad y Salud Laboral
10 porqués para una salud y seguridad laboral con perspectiva de género [Recurso Electrónico]. -- Barcelona : Generalitat de Catalunya, 2010. -- Colección 10 XQ (Igualdad de las Mujeres en el Trabajo)

Contenido: Presentación -- Introducción -- 1. Porque así lo establecen la legislación y las políticas públicas -- 2. Porque hay desigualdades de género en el mercado de trabajo -- 3. Por los efectos de la desigualdad de género en la salud laboral -- 4. Para reducir los riesgos psicosociales -- 5. Para erradicar la violencia de género en el ámbito labora -- 6. Para reducir los riesgos ergonómicos -- 7. Para reducir la exposición a agentes químicos, físicos y biológicos -- 8. Para garantizar la prevención de la salud reproductiva, el embarazo y la lactancia -- 9. Para mejorar la gestión de la prevención de riesgos laborales -- 10. Decálogo para una salud y una seguridad laboral con perspectiva de género.

"Los 10 porqués para una salud y una seguridad laboral con perspectiva de género pretende ser una herramienta básica para que el empresariado, los agentes sociales y las personas trabajadoras conozcan los motivos por los cuales es necesaria la transversalización de género para implementar medidas preventivas y actuaciones en el ámbito de la seguridad y la salud laboral que sean eficientes y eficaces. A través de este documento, conoceremos las desigualdades de género en el mercado de trabajo que pueden condicionar la exposición a riesgos laborales y sus posteriores efectos en la salud de trabajadores y trabajadoras. También encontraremos indicaciones para reducir
la exposición a estos factores de riesgo desde la intervención preventiva así como medidas para garantizar una adecuada prevención con respecto a la salud reproductiva, el embarazo y la lactancia, y para erradicar la violencia de género en el ámbito laboral".

1. Documento en Internet; 2. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO; 3. GENERO; 4. PREVENCION DE RIESGOS; 5. DESIGUALDAD EN SALUD I. Generalitat de Cataluña. Subdirección General de Programas de Igualdad entre mujeres y hombres en el Trabajo