Contenido: Introducción -- Antecedentes inmediatos y fundamentos de la norma -- Fundamentos de la norma -- Persona facultada para realizar el control -- Oportunidad para realizar el control -- Límites del control médico; facultad del empleador de ordenar estudios médicos -- Reglamentos de empresa contrarios a derecho -- Obligación de presentar certificado médico -- Ausencia de control por decisión del empleador -- Incumplimiento del control por parte del trabajador: recaudos del empleador. Justificación posterior del trabajador; nuevo control médico ante la ausencia; sanciones -- Discrepancia entre diagnósticos: preeminencia de diagnósticos; conducta que deben seguir las partes ante la discrepancia; pérdida de las remuneraciones ante la discrepancia de diagnósticos -- Determinación posterior de falta de impedimento: justa causal de despido; pérdida de las remuneraciones en estos casos -- Protección de las remuneraciones del trabajador -- Extensión de efectos al reingreso del trabajador -- Proyecto de ley en trámite -- Conclusión.
ISBN: 978-987-30-0493-3
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Chércoles, Ricardo León
El control facultativo del artículo 210 de la LCT y la protección de las remuneraciones del trabajador
En: Revista de derecho laboral : actualidad 2014-2. -- no. 2 (2014). -- Buenos Aires : Rubinzal-Culzoni, 2014
Contenido: Introducción -- Antecedentes inmediatos y fundamentos de la norma -- Fundamentos de la norma -- Persona facultada para realizar el control -- Oportunidad para realizar el control -- Límites del control médico; facultad del empleador de ordenar estudios médicos -- Reglamentos de empresa contrarios a derecho -- Obligación de presentar certificado médico -- Ausencia de control por decisión del empleador -- Incumplimiento del control por parte del trabajador: recaudos del empleador. Justificación posterior del trabajador; nuevo control médico ante la ausencia; sanciones -- Discrepancia entre diagnósticos: preeminencia de diagnósticos; conducta que deben seguir las partes ante la discrepancia; pérdida de las remuneraciones ante la discrepancia de diagnósticos -- Determinación posterior de falta de impedimento: justa causal de despido; pérdida de las remuneraciones en estos casos -- Protección de las remuneraciones del trabajador -- Extensión de efectos al reingreso del trabajador -- Proyecto de ley en trámite -- Conclusión.
ISBN: 978-987-30-0493-3
1. LEY DE CONTRATO DE TRABAJO; 2. REMUNERACIÓN; 3. DERECHO LABORAL; 4. ARGENTINA; 5. DOCTRINA