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Catálogo Bibliográfico


  

Protección a la maternidad y al matrimonio en la ley 26.844


  En: Revista de derecho laboral 2013-2 : estatuto del personal de casa particulares . -- no. 2 (2013). --
Buenos Aires :

Rubinzal-Culzoni

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  Contenido: Introducción -- Antecedentes -- Protección constitucional y supralegal y nacional de la maternidad y el embarazo -- Reconocimiento de la necesidad de brindar protección por embarazo en la jurisprudencia y la doctrina frente a la omisión estatutaria -- La protección a la maternidad en la ley 26.844: ¿El recaudo de la comunicación fehaciente y conocimiento del embarazo por el empleador constituye un requisito ad probationem o ad solemnitatem?; licencia por enfermedad vinculada con el embarazo o parto; el tiempo para la lactancia; el estado de excedencia -- Estabilidad del personal de casas particulares en el empleo. Despido durante el embarazo. Indemnización agravada: interrupción de embarazo o nacimiento sin vida -- Asignaciones -- Protección al matrimonio. Prohibición del despido por matrimonio. Presunción legal. Comunicación del matrimonio; la norma en análisis amplía el abanico de protección respecto del consagrado en la LCT, en tanto incorpora al trabajador.
  ISBN: 978-987-30-0405-6

  1. 
PERSONAL DE CASAS PARTICULARES
; 2. 
TRABAJO DOMESTICO
; 3. 
PROTECCION DE LA MATERNIDAD
; 4. 
MATERNIDAD
; 5. 
DENUNCIA DEL EMBARAZO
; 6. 
LICENCIA DE MATERNIDAD
; 7. 
DESPIDO POR MATERNIDAD
; 8. 
DESPIDO POR MATRIMONIO
; 9. 
DOCTRINA
; 10. 
ARGENTINA
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Castro, Silvina
Protección a la maternidad y al matrimonio en la ley 26.844
En: Revista de derecho laboral 2013-2 : estatuto del personal de casa particulares . -- no. 2 (2013). -- Buenos Aires : Rubinzal-Culzoni, 2013

Contenido: Introducción -- Antecedentes -- Protección constitucional y supralegal y nacional de la maternidad y el embarazo -- Reconocimiento de la necesidad de brindar protección por embarazo en la jurisprudencia y la doctrina frente a la omisión estatutaria -- La protección a la maternidad en la ley 26.844: ¿El recaudo de la comunicación fehaciente y conocimiento del embarazo por el empleador constituye un requisito ad probationem o ad solemnitatem?; licencia por enfermedad vinculada con el embarazo o parto; el tiempo para la lactancia; el estado de excedencia -- Estabilidad del personal de casas particulares en el empleo. Despido durante el embarazo. Indemnización agravada: interrupción de embarazo o nacimiento sin vida -- Asignaciones -- Protección al matrimonio. Prohibición del despido por matrimonio. Presunción legal. Comunicación del matrimonio; la norma en análisis amplía el abanico de protección respecto del consagrado en la LCT, en tanto incorpora al trabajador.
ISBN: 978-987-30-0405-6

1. PERSONAL DE CASAS PARTICULARES; 2. TRABAJO DOMESTICO; 3. PROTECCION DE LA MATERNIDAD; 4. MATERNIDAD; 5. DENUNCIA DEL EMBARAZO; 6. LICENCIA DE MATERNIDAD; 7. DESPIDO POR MATERNIDAD; 8. DESPIDO POR MATRIMONIO; 9. DOCTRINA; 10. ARGENTINA
Solicitante: