EVALTER-OBS : Método simple de evaluación de molestias térmicas y riesgos debidos al estrés térmico por observación directa de las condiciones de trabajo
Contenido: 1. Introducción / 2. Fundamento del método de evaluación EVALTER-OBS / 3. Proceso de evaluación / 4. Prevención y control de los riesgos y molestias térmicos / 5. Modelo de informe de evaluación / 6. Bibliografía / Anexo A. Ejemplo de aplicación / Anexo b. Aclaraciones / Anexo c. Legislación aplicable a los riesgos/molestias térmicos / Anexo d. Plantillas.
EVALTER-OBS se basa en la observación directa de las condiciones habituales de trabajo para determinar: a. si los riesgos térmicos a los que están expuestos los trabajadores cuando trabajan en condiciones de estrés térmico son aceptables o inaceptables por acumulación o pérdida excesivas de calor corporal que puedan dar lugar a daños para su salud; o b. si se trabaja en condiciones que producen incomodidad o molestias inaceptables por calor o frío o, por el contrario, molestias aceptables.
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Armendáriz Pérez de Ciriza, Pilar
EVALTER-OBS : Método simple de evaluación de molestias térmicas y riesgos debidos al estrés térmico por observación directa de las condiciones de trabajo [Recurso Electrónico]. -- Madrid : INSHT, 2009
Contenido: 1. Introducción / 2. Fundamento del método de evaluación EVALTER-OBS / 3. Proceso de evaluación / 4. Prevención y control de los riesgos y molestias térmicos / 5. Modelo de informe de evaluación / 6. Bibliografía / Anexo A. Ejemplo de aplicación / Anexo b. Aclaraciones / Anexo c. Legislación aplicable a los riesgos/molestias térmicos / Anexo d. Plantillas.
EVALTER-OBS se basa en la observación directa de las condiciones habituales de trabajo para determinar: a. si los riesgos térmicos a los que están expuestos los trabajadores cuando trabajan en condiciones de estrés térmico son aceptables o inaceptables por acumulación o pérdida excesivas de calor corporal que puedan dar lugar a daños para su salud; o b. si se trabaja en condiciones que producen incomodidad o molestias inaceptables por calor o frío o, por el contrario, molestias aceptables.
1. CALOR; 2. AMBIENTE TERMICO; 3. CONFORT TERMICO; 4. MEDIDA DE LA TEMPERATURA; 5. CONDICIONES DE TRABAJO; 6. Documento en Internet; 7. PUB INSHT