Contenido: I. Introducción -- II. El concepto de trabajador rural en el nuevo sistema; 1. Aproximación al concepto; 2. La conformación del concepto; 3. Trabajador permanente de prestación continua -- III. Actividad agraria y una relación a las distintas categorías de trabajadores agrarios: 1. La actividad agraria para delimitar el ámbito de aplicación de la ley 26.727; 2. Los presupuestos del artículo 5° y la actividad agraria: 2.1. Actividad agraria. Concepto; 2.2. La modificación del concepto de actividad agraria y el artículo 7° de la nueva ley 26.727; 2.3. Ahora bien, ¿qué otros conceptos de actividad agraria existen?; 2.4. Actividad de manipulación o almacenamiento de productos agrarios; 2.5. Los trabajadores de ferias de remates de hacienda; 2.6. Las demás categorías -- IV. La remuneración del trabajador rural: 1. Las remuneraciones del trabajador; 2. El salario mínimo, vital y móvil; 3. El salario lo percibirán los trabajadores agrarios según su tipo; 4. Caracteres del salario; 5. Forma de instrumentar los pagos: recibo en doble ejemplar; 6. Distintas formas de abonar el salario; 7. Otras clases del salario en el campo argentino: las horas extras y la jornada de trabajo: 7.1. La jornada de trabajo en el nuevo Estatuto del Peón: ley 26.727; 7.2. Las particularidades de la jornada en el campo; 7.3. Las horas extras: 7.3.1. Concepto; 7.3.2. El quantum de la hora extra -- V. Períodos del pago: 1. Trabajador mensualizado; 2. Trabajador remunerado por jornada o por hora; 3. Trabajador a destajo -- VI. La forma de la remuneración. El lugar de pago: 1. Depósito en cuentas bancarias; 2. Pago en dinero efectivo; 3. Otras formas de pago; 4. Prohibición de pago en bonos vales y otros; 5. La bonificación por antigüedad; 6. Bonificación por capacitación; 7. Asignaciones familiares -- VII. Organismos o instituciones que regulan el salario en el campo; 1. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación; 2. El órgano tripartito del Régimen de Trabajo Agrario. La Comisión Nacional de Trabajo Agrario; 3. La aplicación de los convenios y acuerdos colectivos (14.250 [t. o. 2004] y 23.546 [t. o. 2004]); 4. El Renatre; 5. Síntesis final sobre los organismos o instituciones que regulan el salario en la actividad agraria
ISBN: 978-987-30-0789-7
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Maiztegui Martinez, Horacio
Las remuneraciones del peón de campo en la ley 26.727
En: Revista de derecho laboral : actualidad 2017-1. -- no. 1 (2017). -- Buenos Aires : Rubinzal-Culzoni, 2017
Contenido: I. Introducción -- II. El concepto de trabajador rural en el nuevo sistema; 1. Aproximación al concepto; 2. La conformación del concepto; 3. Trabajador permanente de prestación continua -- III. Actividad agraria y una relación a las distintas categorías de trabajadores agrarios: 1. La actividad agraria para delimitar el ámbito de aplicación de la ley 26.727; 2. Los presupuestos del artículo 5° y la actividad agraria: 2.1. Actividad agraria. Concepto; 2.2. La modificación del concepto de actividad agraria y el artículo 7° de la nueva ley 26.727; 2.3. Ahora bien, ¿qué otros conceptos de actividad agraria existen?; 2.4. Actividad de manipulación o almacenamiento de productos agrarios; 2.5. Los trabajadores de ferias de remates de hacienda; 2.6. Las demás categorías -- IV. La remuneración del trabajador rural: 1. Las remuneraciones del trabajador; 2. El salario mínimo, vital y móvil; 3. El salario lo percibirán los trabajadores agrarios según su tipo; 4. Caracteres del salario; 5. Forma de instrumentar los pagos: recibo en doble ejemplar; 6. Distintas formas de abonar el salario; 7. Otras clases del salario en el campo argentino: las horas extras y la jornada de trabajo: 7.1. La jornada de trabajo en el nuevo Estatuto del Peón: ley 26.727; 7.2. Las particularidades de la jornada en el campo; 7.3. Las horas extras: 7.3.1. Concepto; 7.3.2. El quantum de la hora extra -- V. Períodos del pago: 1. Trabajador mensualizado; 2. Trabajador remunerado por jornada o por hora; 3. Trabajador a destajo -- VI. La forma de la remuneración. El lugar de pago: 1. Depósito en cuentas bancarias; 2. Pago en dinero efectivo; 3. Otras formas de pago; 4. Prohibición de pago en bonos vales y otros; 5. La bonificación por antigüedad; 6. Bonificación por capacitación; 7. Asignaciones familiares -- VII. Organismos o instituciones que regulan el salario en el campo; 1. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación; 2. El órgano tripartito del Régimen de Trabajo Agrario. La Comisión Nacional de Trabajo Agrario; 3. La aplicación de los convenios y acuerdos colectivos (14.250 [t. o. 2004] y 23.546 [t. o. 2004]); 4. El Renatre; 5. Síntesis final sobre los organismos o instituciones que regulan el salario en la actividad agraria
ISBN: 978-987-30-0789-7
1. REMUNERACIÓN; 2. TRABAJADORES RURALES; 3. TRABAJOS AGRICOLAS; 4. JORNADA DE TRABAJO; 5. LEY 26.727; 6. COMISION NACIONAL DEL TRABAJO AGRARIO; 7. CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO; 8. DOCTRINA; 9. ARGENTINA