Catálogo Bibliográfico
Jeammaud, Antoine
La "reforma Macron" del Código del Trabajo francés
En: Revista de derecho laboral 2018-1 : contratación laboral y despido I. -- no. 1 (2018). --
Buenos Aires :
, 2001 -Rubinzal-Culzoni
Sumario: I. Introducción. II. El proceso de la reforma. 1. El recurso a las Ordenanzas. 2. La realización de la operación. III. El contenido de la reforma. 1. El "reforzamiento de la negociación colectiva". 1.1. La nueva potencia del acuerdo de empresa respecto al convenio sectorial. 1.2. Innovaciones en las condiciones de validez de los acuerdos colectivos. 1.3. El acuerdo colectivo frente al contrato de trabajo. 2. La recomposición de la representación del personal. 2.1. Una instancia única. 2.2 Atribuciones y medios de la nueva institución. 3. La reducción parcial de las "rigideces" para el empleador en la relación de trabajo. 3.1. Observaciones generales. 3.2. Rupturas en el Derecho común del despido. 3.3. Cambios en el régimen del despido por motivo económico. IV. A modo de conclusión. Adenda.
ISBN: 978-987-30-1280-8
1.
REFORMA LABORAL
; 2.FRANCIA
; 3.NEGOCIACION COLECTIVA
; 4.CONTRATO DE TRABAJO
; 5.DESPIDO
Sarmiento 1962 - Entrepiso
Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Teléfono: (11) 4321-3500, interno 1300
e-mail: biblioteca@srt.gob.ar
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Jeammaud, Antoine
La "reforma Macron" del Código del Trabajo francés
En: Revista de derecho laboral 2018-1 : contratación laboral y despido I. -- no. 1 (2018). -- Buenos Aires : Rubinzal-Culzoni, 2001 -
Sumario: I. Introducción. II. El proceso de la reforma. 1. El recurso a las Ordenanzas. 2. La realización de la operación. III. El contenido de la reforma. 1. El "reforzamiento de la negociación colectiva". 1.1. La nueva potencia del acuerdo de empresa respecto al convenio sectorial. 1.2. Innovaciones en las condiciones de validez de los acuerdos colectivos. 1.3. El acuerdo colectivo frente al contrato de trabajo. 2. La recomposición de la representación del personal. 2.1. Una instancia única. 2.2 Atribuciones y medios de la nueva institución. 3. La reducción parcial de las "rigideces" para el empleador en la relación de trabajo. 3.1. Observaciones generales. 3.2. Rupturas en el Derecho común del despido. 3.3. Cambios en el régimen del despido por motivo económico. IV. A modo de conclusión. Adenda.
ISBN: 978-987-30-1280-8
1. REFORMA LABORAL; 2. FRANCIA; 3. NEGOCIACION COLECTIVA; 4. CONTRATO DE TRABAJO; 5. DESPIDO
La "reforma Macron" del Código del Trabajo francés
En: Revista de derecho laboral 2018-1 : contratación laboral y despido I. -- no. 1 (2018). -- Buenos Aires : Rubinzal-Culzoni, 2001 -
Sumario: I. Introducción. II. El proceso de la reforma. 1. El recurso a las Ordenanzas. 2. La realización de la operación. III. El contenido de la reforma. 1. El "reforzamiento de la negociación colectiva". 1.1. La nueva potencia del acuerdo de empresa respecto al convenio sectorial. 1.2. Innovaciones en las condiciones de validez de los acuerdos colectivos. 1.3. El acuerdo colectivo frente al contrato de trabajo. 2. La recomposición de la representación del personal. 2.1. Una instancia única. 2.2 Atribuciones y medios de la nueva institución. 3. La reducción parcial de las "rigideces" para el empleador en la relación de trabajo. 3.1. Observaciones generales. 3.2. Rupturas en el Derecho común del despido. 3.3. Cambios en el régimen del despido por motivo económico. IV. A modo de conclusión. Adenda.
ISBN: 978-987-30-1280-8
1. REFORMA LABORAL; 2. FRANCIA; 3. NEGOCIACION COLECTIVA; 4. CONTRATO DE TRABAJO; 5. DESPIDO