Catálogo Bibliográfico
Las Heras, Horacio
Los despidos colectivos. La obligatoriedad de promover el procedimiento preventivo de crisis. Necesidad de cambios. Propuestas para un debate
En: Revista de derecho laboral 2018-1 : contratación laboral y despido I. -- no. 1 (2018). --
Buenos Aires :
, 2001 -Rubinzal-Culzoni
Sumario: I. Concepto y contenido de los despidos colectivos. El procedimiento preventivo de crisis (PPC). 1. Algunas cuestiones y precisiones terminológicas. 2. El despido colectivo. 3. Nuestra caracterización del instituto del despido colectivo. 4. El despido colectivo y la estabilidad en el empleo. 5. Configuración del denominado despido colectivo. La objetivización de las posibles causas. 6. Configuración del despido colectivo. El número de trabajadores afectados. 7. El procedimiento preventivo de crisis en la Ley Nacional de Empleo. II. De lege ferenda. Propuestas para el debate. 1. Las razones de la necesidad de una reforma sustancial del procedimiento preventivo de crisis. III. Las propuestas normativas concretas. IV. Conclusión.
ISBN: 978-987-30-1280-8
1.
PROCEDIMIENTO DE CRISIS DE EMPRESAS
; 2.DESPIDO
; 3.ESTABILIDAD LABORAL
Sarmiento 1962 - Entrepiso
Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Teléfono: (11) 4321-3500, interno 1300
e-mail: biblioteca@srt.gob.ar
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Las Heras, Horacio
Los despidos colectivos. La obligatoriedad de promover el procedimiento preventivo de crisis. Necesidad de cambios. Propuestas para un debate
En: Revista de derecho laboral 2018-1 : contratación laboral y despido I. -- no. 1 (2018). -- Buenos Aires : Rubinzal-Culzoni, 2001 -
Sumario: I. Concepto y contenido de los despidos colectivos. El procedimiento preventivo de crisis (PPC). 1. Algunas cuestiones y precisiones terminológicas. 2. El despido colectivo. 3. Nuestra caracterización del instituto del despido colectivo. 4. El despido colectivo y la estabilidad en el empleo. 5. Configuración del denominado despido colectivo. La objetivización de las posibles causas. 6. Configuración del despido colectivo. El número de trabajadores afectados. 7. El procedimiento preventivo de crisis en la Ley Nacional de Empleo. II. De lege ferenda. Propuestas para el debate. 1. Las razones de la necesidad de una reforma sustancial del procedimiento preventivo de crisis. III. Las propuestas normativas concretas. IV. Conclusión.
ISBN: 978-987-30-1280-8
1. PROCEDIMIENTO DE CRISIS DE EMPRESAS; 2. DESPIDO; 3. ESTABILIDAD LABORAL
Los despidos colectivos. La obligatoriedad de promover el procedimiento preventivo de crisis. Necesidad de cambios. Propuestas para un debate
En: Revista de derecho laboral 2018-1 : contratación laboral y despido I. -- no. 1 (2018). -- Buenos Aires : Rubinzal-Culzoni, 2001 -
Sumario: I. Concepto y contenido de los despidos colectivos. El procedimiento preventivo de crisis (PPC). 1. Algunas cuestiones y precisiones terminológicas. 2. El despido colectivo. 3. Nuestra caracterización del instituto del despido colectivo. 4. El despido colectivo y la estabilidad en el empleo. 5. Configuración del denominado despido colectivo. La objetivización de las posibles causas. 6. Configuración del despido colectivo. El número de trabajadores afectados. 7. El procedimiento preventivo de crisis en la Ley Nacional de Empleo. II. De lege ferenda. Propuestas para el debate. 1. Las razones de la necesidad de una reforma sustancial del procedimiento preventivo de crisis. III. Las propuestas normativas concretas. IV. Conclusión.
ISBN: 978-987-30-1280-8
1. PROCEDIMIENTO DE CRISIS DE EMPRESAS; 2. DESPIDO; 3. ESTABILIDAD LABORAL