Contenido: 1. El derecho a la estabilidad en el empleo -- 2. El propósito en este trabajo y la perspectiva ejercitada -- 3. El despido sin justa causa previsto por el artículo 245 de la LCT -- 4. En torno a la licitud o ilicitud del despido sin justa causa -- 5. El despido sin justa causa como expresión de ejercicio de los poderes jerárquicos del empleador -- 6. En el contexto actual, el despido arbitrario no debe ser considerado un modo de despido sin justa causa -- 7. El despido sin justa causa como despido justificado y el Convenio Nº 158 de la OIT -- 8. Reflexiones conclusivas
ISBN: 978-987-30-13218
Atención NO ES UNA RESERVA!
Es solo a los efectos de disponer de los datos del ejemplar para solicitarlo a biblioteca.
Tenga presente también que puede seleccionar favoritos
(los documentos que le interesen) durante su
sesión y obtener una lista de ellos.
Formulario para Solicitud de Material
Arce, Pablo Ramiro
Derecho a la estabilidad y principio de causalidad en el despido en el contexto de un estado constitucional de derecho y antropocéntrico
En: Revista de derecho laboral 2018-2 : contratación laboral y despido II. -- no. 2 (2018). -- Buenos Aires : Rubinzal-Culzoni, 2001 -
Contenido: 1. El derecho a la estabilidad en el empleo -- 2. El propósito en este trabajo y la perspectiva ejercitada -- 3. El despido sin justa causa previsto por el artículo 245 de la LCT -- 4. En torno a la licitud o ilicitud del despido sin justa causa -- 5. El despido sin justa causa como expresión de ejercicio de los poderes jerárquicos del empleador -- 6. En el contexto actual, el despido arbitrario no debe ser considerado un modo de despido sin justa causa -- 7. El despido sin justa causa como despido justificado y el Convenio Nº 158 de la OIT -- 8. Reflexiones conclusivas
ISBN: 978-987-30-13218
1. ESTABILIDAD LABORAL; 2. DESPIDO SIN CAUSA; 3. LEY DE CONTRATO DE TRABAJO; 4. DOCTRINA; 5. ARGENTINA I. Ledesma Iturbide, Diego M.