Necesidad de un cambio cultural y legislativo que recepte el derecho fundamental del trabajador al cambio de identidad de género

Livellara, Carlos Alberto
Necesidad de un cambio cultural y legislativo que recepte el derecho fundamental del trabajador al cambio de identidad de género
En: Revista de derecho laboral 2018-2 : contratación laboral y despido II. -- no. 2 (2018). -- Buenos Aires : Rubinzal-Culzoni, 2001 -

Contenido: I. Introducción -- II. Ley 26.743 sobre el derecho a la identidad de género -- III. Los deberes del empleador frente a la invocación del cambio de la identidad de género por parte del trabajador o trabajadora - IV. Repercusiones sobre las instituciones reguladas por la LCT: 1. Controles personales; 2. Discriminaciones por motivo de sexo; 3. Régimen de las licencias especiales; 4. Descanso al mediodía; 5. Trabajo a domicilio; 6. Tareas penosas, peligrosas o insalubres; 7. De la protección de la maternidad; 8. De la prohibición del despido por causa de matrimonio; 9. Del estado de excedencia; 10. Beneficiarios por la muerte del trabajador -- V. Propuestas para una regulación legal específica -- VI. Conclusiones
ISBN: 978-987-30-13218

1. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR; 2. DERECHO A LA IDENTIDAD DE GENERO; 3. DISCRIMINACION; 4. TRABAJO A DOMICILIO; 5. TRABAJO PENOSO; 6. TRABAJO PELIGROSO; 7. PROTECCION DE LA MATERNIDAD; 8. GENERO; 9. DESPIDO POR MATRIMONIO; 10. ESTADO DE EXCEDENCIA; 11. DOCTRINA; 12. ARGENTINA