Contenido:
- 1. Sobre la guía.
- 2. Diagnóstico de situación y necesidades detectadas.
- 3. Comprender para actuar: el impacto de la crisis sobre el personal del ámbito sanitario.
- 4. Buenas prácticas de intervención psicosocial en centros sanitarios: 4.1 Criterios y recomendaciones para adoptar buenas prácticas; 4.2 ¿Por dónde empezar? El compromiso con la gestión psicosocial; 4.3 En primera línea: reconociendo la labor del personal de centros sanitarios; 4.4 Escucha activa en las organizaciones: información, comunicación y participación.
5. Recursos para la acción: R1. Modelo de declaración de centro sanitario comprometido con la salud psicosocial; R2. Modelo de programa de reconocimiento; R3. Recomendaciones para un liderazgo saludable; R4. Plan de recogida de información; R5. Programa preventivo de apoyo emocional; R6. Recomendaciones para la gestión de la comunicación interna; R7. Recomendaciones para una comunicación eficaz.
6. Recapitulando.
Bibliografía.
La guía "Trabajar en tiempos de COVID-19: buenas prácticas de intervención psicosocial en centros sanitarios" presenta un análisis de la situación del personal que está desarrollando su actividad profesional en dichos centros durante la pandemia por COVID-19. Además, ofrece recomendaciones de buenas prácticas de intervención psicosocial y proporciona recursos para la acción que facilitan la implementación de esas buenas prácticas.
Su objetivo es orientar a las gerencias, direcciones, mandos intermedios y servicios de prevención sobre las acciones preventivas que se podrían realizar para proteger la salud psicosocial de los trabajadores y trabajadoras de sus centros sanitarios a lo largo de las diferentes etapas de la crisis.
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Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (España) (INSST)
Trabajar en tiempos de COVID-19: buenas prácticas de intervención psicosocial en centros sanitarios [Recurso Electrónico]. -- Madrid : INSST, 2020
Contenido:
- 1. Sobre la guía.
- 2. Diagnóstico de situación y necesidades detectadas.
- 3. Comprender para actuar: el impacto de la crisis sobre el personal del ámbito sanitario.
- 4. Buenas prácticas de intervención psicosocial en centros sanitarios: 4.1 Criterios y recomendaciones para adoptar buenas prácticas; 4.2 ¿Por dónde empezar? El compromiso con la gestión psicosocial; 4.3 En primera línea: reconociendo la labor del personal de centros sanitarios; 4.4 Escucha activa en las organizaciones: información, comunicación y participación.
5. Recursos para la acción: R1. Modelo de declaración de centro sanitario comprometido con la salud psicosocial; R2. Modelo de programa de reconocimiento; R3. Recomendaciones para un liderazgo saludable; R4. Plan de recogida de información; R5. Programa preventivo de apoyo emocional; R6. Recomendaciones para la gestión de la comunicación interna; R7. Recomendaciones para una comunicación eficaz.
6. Recapitulando.
Bibliografía.
La guía "Trabajar en tiempos de COVID-19: buenas prácticas de intervención psicosocial en centros sanitarios" presenta un análisis de la situación del personal que está desarrollando su actividad profesional en dichos centros durante la pandemia por COVID-19. Además, ofrece recomendaciones de buenas prácticas de intervención psicosocial y proporciona recursos para la acción que facilitan la implementación de esas buenas prácticas.
Su objetivo es orientar a las gerencias, direcciones, mandos intermedios y servicios de prevención sobre las acciones preventivas que se podrían realizar para proteger la salud psicosocial de los trabajadores y trabajadoras de sus centros sanitarios a lo largo de las diferentes etapas de la crisis.
1. Documento en Internet; 2. COVID-19; 3. CENTROS DE SALUD; 4. PERSONAL DE LOS SERVICIOS DE SALUD; 5. SERVICIOS DE SALUD; 6. FACTORES PSICOSOCIALES I. Martín Andrés, Rebeca II. Garí Pérez, Aitana