Las transformaciones del trabajo y las respuestas de la Organización Internacional del Trabajo: la declaración del centenario

Raso Delgue, Juan
Las transformaciones del trabajo y las respuestas de la Organización Internacional del Trabajo: la declaración del centenario
En: Revista de derecho laboral 2020-1: la relación de dependencia y las nuevas formas de trabajar y contratar. -- no. 1 (2020). -- Buenos Aires : Rubinzal-Culzoni, 2001 -

Cita: RC D 2225/2

Contenido:I. La organización del trabajo en la economía virtual -- 1. Introducción: una vuelta de tuerca en las transformaciones del trabajo -- 2. La economía virtual -- 3. Los caracteres de los nuevos trabajos. II. La OIT ante el futuro del trabajo: 1. Introducción -- 2. El informe de la Comisión del Futuro del Trabajo: Trabajar para un futuro más prometedor: 2.1. La formación y recalificación; 2.2. Los "tiempos" de trabajo; 2.3. La igualdad de género del mañana; 2.4. El ambiente y el desarrollo sostenible; 2.5. La protección socia; 2.6. El rol de las políticas fiscales --3. La Declaración del Futuro del Trabajo -- III. Conclusiones.

La economía virtual produce en nuestras sociedades cambios tan sustanciales y rápidos que determinan modificaciones de una intensidad nunca experimentada con anterioridad. Hablamos del "efecto disruptivo" de las nuevas tecnologías, que permiten conectar app-empresas -Uber, Airbnb, Shubert buses, Spotify, Inversionate, etcétera- con nuevas modalidades de trabajo, que oscilan entre la dependencia y la autonomía. Las nuevas estrategias productivas construidas a partir de soportes digitales avanzados plantean nuevos desafíos para un Derecho del Trabajo que, especialmente en América Latina, ha quedado anclado a categorías jurídicas tradicionales. En un momento de incertidumbre sobre el futuro del trabajo y en ocasión de cumplir sus 100 años de ininterrumpida acción, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) aprobó en la 108ª Conferencia General la Declaración del Futuro del Trabajo (junio de 2019), que constituye una esperanzadora guía para enfrentar los desafíos del nuevo modelo laboral y social. El documento reafirma el "enfoque del futuro del trabajo centrado en las personas", enfatizando en la necesidad de promover la igualdad de género, la promoción de un sistema eficaz de aprendizaje permanente, el acceso universal a una protección social general sostenible y el respeto de los derechos fundamentales de los trabajadores
ISBN: 978-987-30-1457-4

1. ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO; 2. ECONOMIA DIGITAL; 3. NUEVAS FORMAS DE TRABAJO; 4. EMPLEABILIDAD; 5. DOCTRINA