Catálogo Bibliográfico
Argentina. Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT)
Gestión de la diversidad generacional desde la perspectiva de la salud y seguridad laboral
[Recurso Electrónico]. --Ciudad Autónoma de Buenos Aires :
, 2025. -- SRT
Desde la convicción que la prevención garantiza una trayectoria laboral sana y segura y atentos a incorporar miradas que analizan a la persona trabajadora en su integralidad, este documento surge de una iniciativa interna de la Gerencia de Prevención y aborda de manera exploratoria reflexiones sobre la temática de la diversidad generacional en la gestión de la seguridad y salud.
Pensar en términos de diversidad generacional para la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) es incipiente y
novedoso, por lo que se decidió convocar a especialistas que nos ayudaran a identificar aspectos a considerar a la hora de incluir la edad en la planificación de la actividad preventiva y en su seguimiento.
Somos conscientes que cada período de la vida posee características y complejidades psicofísicas específicas que influyen en el desempeño laboral. Atento a ello, creemos que el abordaje de riesgos con perspectiva de edad resulta una tarea aún pendiente. En particular, en los artículos aquí presentes se hará hincapié en los desafíos vinculados a la edad de adultos mayores en el desempeño de sus tareas laborales. Dichas reflexiones pueden complementarse con el "Informe anual sobre la situación de las personas trabajadoras de mayor edad en el sistema de riesgos del trabajo" que publica anualmente el Departamento de Estudios Estadísticos de la SRT.
1.
Documento en Internet
; 2.SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
; 3.EDAD
; 4.ERGONOMIA
; 5.GENERO
; 6.FATIGA
; 7.FACTORES PSICOSOCIALES
; 8.PUB SRT
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Argentina. Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT)
Gestión de la diversidad generacional desde la perspectiva de la salud y seguridad laboral [Recurso Electrónico]. -- Ciudad Autónoma de Buenos Aires : SRT, 2025
Desde la convicción que la prevención garantiza una trayectoria laboral sana y segura y atentos a incorporar miradas que analizan a la persona trabajadora en su integralidad, este documento surge de una iniciativa interna de la Gerencia de Prevención y aborda de manera exploratoria reflexiones sobre la temática de la diversidad generacional en la gestión de la seguridad y salud.
Pensar en términos de diversidad generacional para la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) es incipiente y
novedoso, por lo que se decidió convocar a especialistas que nos ayudaran a identificar aspectos a considerar a la hora de incluir la edad en la planificación de la actividad preventiva y en su seguimiento.
Somos conscientes que cada período de la vida posee características y complejidades psicofísicas específicas que influyen en el desempeño laboral. Atento a ello, creemos que el abordaje de riesgos con perspectiva de edad resulta una tarea aún pendiente. En particular, en los artículos aquí presentes se hará hincapié en los desafíos vinculados a la edad de adultos mayores en el desempeño de sus tareas laborales. Dichas reflexiones pueden complementarse con el "Informe anual sobre la situación de las personas trabajadoras de mayor edad en el sistema de riesgos del trabajo" que publica anualmente el Departamento de Estudios Estadísticos de la SRT.
1. Documento en Internet; 2. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO; 3. EDAD; 4. ERGONOMIA; 5. GENERO; 6. FATIGA; 7. FACTORES PSICOSOCIALES; 8. PUB SRT
Gestión de la diversidad generacional desde la perspectiva de la salud y seguridad laboral [Recurso Electrónico]. -- Ciudad Autónoma de Buenos Aires : SRT, 2025
Desde la convicción que la prevención garantiza una trayectoria laboral sana y segura y atentos a incorporar miradas que analizan a la persona trabajadora en su integralidad, este documento surge de una iniciativa interna de la Gerencia de Prevención y aborda de manera exploratoria reflexiones sobre la temática de la diversidad generacional en la gestión de la seguridad y salud.
Pensar en términos de diversidad generacional para la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) es incipiente y
novedoso, por lo que se decidió convocar a especialistas que nos ayudaran a identificar aspectos a considerar a la hora de incluir la edad en la planificación de la actividad preventiva y en su seguimiento.
Somos conscientes que cada período de la vida posee características y complejidades psicofísicas específicas que influyen en el desempeño laboral. Atento a ello, creemos que el abordaje de riesgos con perspectiva de edad resulta una tarea aún pendiente. En particular, en los artículos aquí presentes se hará hincapié en los desafíos vinculados a la edad de adultos mayores en el desempeño de sus tareas laborales. Dichas reflexiones pueden complementarse con el "Informe anual sobre la situación de las personas trabajadoras de mayor edad en el sistema de riesgos del trabajo" que publica anualmente el Departamento de Estudios Estadísticos de la SRT.
1. Documento en Internet; 2. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO; 3. EDAD; 4. ERGONOMIA; 5. GENERO; 6. FATIGA; 7. FACTORES PSICOSOCIALES; 8. PUB SRT