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Catálogo Bibliográfico

Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo
  Análisis sobre el futuro del trabajo: bolsas de trabajo en línea o "crowdsourcing": implicaciones en materia de salud y seguridad en el trabajo (RE). -- Bilbao : EU-OSHA, [s.f.]

  Desde la década de los setenta se ha reconocido que la combinación de las tecnologías de la información y la comunicación puede hacer posible la reubicación del trabajo. En la década de los ochenta, la atención se centró en el «teletrabajo», que suponía la reubicación del trabajo desde la oficina tradicional al domicilio del trabajador. En la década de los noventa se observó con claridad que el trabajo podía distribuirse internacionalmente, en lo que se denominó «deslocalización». Durante la década siguiente aparecieron grandes empresas internacionales de servicios de telemediación que empleaban de modo creciente prácticas descritas como «aprovisionamiento mundial» para reunir a trabajadores de distintas partes del mundo de forma puntual (just-in-time) con el fin de prestar determinados servicios, con independencia de su localización. En la década actual, estos cambios han alcanzado su masa crítica y han permitido la aparición de formas completamente nuevas de organización del trabajo, coordinado a través de plataformas en línea.

  1. NUEVAS FORMAS DE TRABAJO 2. PLATAFORMAS DIGITALES 3. RIESGOS PARA LA SALUD 4. PREVENCION DE RIESGOS 5. RELACIONES LABORALES 6. RIESGOS FISICOS 7. RIESGO PSICOSOCIAL 8. FACTORES PSICOSOCIALES 9. CAMBIOS EN EL MUNCO DEL TRABAJO 10. TRABAJO 11. EMPRESA DIGITAL 12. PUB EU-OSHA 13. Documento en Internet

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U. Info.
(3) [Biblioteca Virtual]
Tipo de Material
(RE) RE
Título
Análisis sobre el futuro del trabajo: bolsas de trabajo en línea o "crowdsourcing": implicaciones en materia de salud y seguridad en el trabajo
Lugar
Bilbao
Editorial
Resumen
Desde la década de los setenta se ha reconocido que la combinación de las tecnologías de la información y la comunicación puede hacer posible la reubicación del trabajo. En la década de los ochenta, la atención se centró en el «teletrabajo», que suponía la reubicación del trabajo desde la oficina tradicional al domicilio del trabajador. En la década de los noventa se observó con claridad que el trabajo podía distribuirse internacionalmente, en lo que se denominó «deslocalización». Durante la década siguiente aparecieron grandes empresas internacionales de servicios de telemediación que empleaban de modo creciente prácticas descritas como «aprovisionamiento mundial» para reunir a trabajadores de distintas partes del mundo de forma puntual (just-in-time) con el fin de prestar determinados servicios, con independencia de su localización. En la década actual, estos cambios han alcanzado su masa crítica y han permitido la aparición de formas completamente nuevas de organización del trabajo, coordinado a través de plataformas en línea.
Fecha de Alta
03/06/2021 12:48:01
Número de Registro
7721
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