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Catálogo Bibliográfico


  

Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores con discapacidad

[RE]. -- , . -- (Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores con discapacidad / ; 53)

  Las personas con discapacidad deberían recibir un tratamiento equitativo en el trabajo, en particular en materia de seguridad y salud en el trabajo. La seguridad y la salud no deberían utilizarse como pretexto para no emplear o dejar de emplear personas con discapacidad. Además, un lugar de trabajo accesible y seguro para personas con discapacidad también resulta más seguro y accesible para todos los trabajadores, clientes y visitantes. Las personas con discapacidad están protegidas tanto por la legislación en materia de lucha contra la discriminación como por la legislación sobre la seguridad y salud en el trabajo europeas. Estas leyes, que los Estados miembros incorporan a las legislaciones y disposiciones nacionales, deberían aplicarse para facilitar la contratación de personas con discapacidad, no para excluirlas.
  ISSN: 16812085

  1. 
Documento en Internet
; 2. 
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
; 3. 
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
; 4. 
LEYES
; 5. 
EUROPA (CONTINENTE)
; 6. 
EVALUACION DE RIESGOS
; 7. 
DISCRIMINACION
; 8. 
LUGARES DE TRABAJO
; 9. 
PUB EU-OSHA

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Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA)
Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores con discapacidad [RE]. -- Bilbao : EU-OSHA (Agencia Europea para la Salud y Segurida), 2004. -- (Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores con discapacidad / Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA); 53)

Las personas con discapacidad deberían recibir un tratamiento equitativo en el trabajo, en particular en materia de seguridad y salud en el trabajo. La seguridad y la salud no deberían utilizarse como pretexto para no emplear o dejar de emplear personas con discapacidad. Además, un lugar de trabajo accesible y seguro para personas con discapacidad también resulta más seguro y accesible para todos los trabajadores, clientes y visitantes. Las personas con discapacidad están protegidas tanto por la legislación en materia de lucha contra la discriminación como por la legislación sobre la seguridad y salud en el trabajo europeas. Estas leyes, que los Estados miembros incorporan a las legislaciones y disposiciones nacionales, deberían aplicarse para facilitar la contratación de personas con discapacidad, no para excluirlas.
ISSN: 16812085

1. Documento en Internet; 2. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO; 3. PERSONAS CON DISCAPACIDAD; 4. LEYES; 5. EUROPA (CONTINENTE); 6. EVALUACION DE RIESGOS; 7. DISCRIMINACION; 8. LUGARES DE TRABAJO; 9. PUB EU-OSHA
Solicitante: