La recomendación nº 198 de la Organización Internacional del Trabajo. Su posible revitalización frente a las nuevas formas de trabajo a través de plataformas digitales

Carugo, Agustín H.
La recomendación nº 198 de la Organización Internacional del Trabajo. Su posible revitalización frente a las nuevas formas de trabajo a través de plataformas digitales
En: La recomendación nº 198 de la Organización Internacional del Trabajo. Su posible revitalización frente a las nuevas formas de trabajo a través de plataformas digitales / Carugo, Agustín H. -- no. 2 (2018). -- Buenos Aires : Rubinzal-Culzoni, 2001 -

Contenido: I. La crisis de cobertura y la respuesta de la Organización Internacional del Trabajo: 1. La crisis, 30 años atrás; 2. El proceso de gestación de la Recomendación Nº 198 de la OIT; 3. La crisis, 30 años después -- II. La irrupción de la economía de plataformas: 1. Una aproximación conceptual; 2. Algunas razones que explican este fenómeno; 3. El impacto del fenómeno en los mercados de trabajo -- III. El trabajo a través de plataformas digitales: 1. Algunas clasificaciones; 2. Las características del trabajo prestado a través de plataformas digitales; 2.1. El trabajo en Uber; 2.2. El trabajo en Deliveroo -- IV. Los nuevos desafíos para el Derecho del Trabajo: 1. La inaplicación del régimen de tutela. La necesidad de brindar cobertura; 2. Las posibles respuestas del ordenamiento laboral; 2.1. La protección "por dentro" del concepto de dependencia; 2.2. La protección "por fuera" del concepto de dependencia -- V. La revitalización de la Recomendación Nº 198 de la OIT: 1. La importancia de la adopción de políticas públicas y prácticas nacionales. Seguimiento y aplicación de la Recomendación; 2. Determinar la existencia de una relación de trabajo; 2.1. La vigencia del principio de la primacía de la realidad; 2.2. La vigencia de los indicadores de laboralidad; 2.2.1. Resoluciones que admitieron la existencia de una relación de dependencia de los chóferes de Uber; 2.2.2. Resoluciones que admitieron la existencia de una relación autónoma de los chóferes de Uber; 2.2.3. Resoluciones que admitieron la existencia de una relación de dependencia de los repartidores de Deliveroo; 2.2.4. Resoluciones que admitieron la existencia de una relación autónoma de los repartidores de Deliveroo; 2.2.5. Los indicios utilizados en los casos en los que se admitió la existencia de una relación de dependencia de los repartidores de Citysprint -- VI. Breves consideraciones finales
ISBN: 978-987-30-13218

1. MERCADO DE TRABAJO; 2. ORGANIZACION DEL TRABAJO; 3. TRABAJADOR INDEPENDIENTE; 4. RELACION DE DEPENDENCIA; 5. PLATAFORMAS DIGITALES; 6. UBER; 7. REPARTO A DOMICILIO; 8. DOCTRINA; 9. ARGENTINA; 10. RECOMENDACION DE LA OIT 198 - comentario