Catálogo Bibliográfico
Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (España) (INSST)
Guía para la gestión de la salud, del bienestar y la adaptación del puesto de trabajo en trabajadores de mayor edad
[RE]. --Madrid :
, 2019. -- INSST
Contenido: 1. El envejecimiento de la población trabajadora -- 1.2. Los cambios en la capacidad funcional durante el ciclo de vida. Influencia del género e incidencia en el trabajo -- 1.3. La capacidad de trabajo. Interacción entre lascaracterísticas personales y los factores laborales -- 1.4. Preparando el envejecimiento activo desde el entorno laboral -- 2. La evaluación de los puestos de trabajo teniendo en cuenta la edad -- 2.1. La ergonomía: ¿qué es? ¿cuáles son los efectos de la falta de ergonomía en el trabajo? -- 2.2. Evaluar los puestos de trabajo considerando la edad -- 3. Criterios y recomendaciones para la mejora de la salud y el bienestar en trabajadores de mayor edad: adaptación de los entornos y puestos de trabajo -- 3.1. El diseño de los puestos de trabajo para todas las edades -- 3.2. Criterios de diseño de los puestos de trabajo teniendo en cuenta la edad y el género -- 4. Gestión de la edad en el trabajo, con perspectiva de género: buenas prácticas, planes y programas empresariales -- 4.1. Promoción de la salud y el bienestar -- 4.2. Acciones, programas y normativas para evitar la discriminación por edad y género -- 4.3. Formación -- 4.4. Inserción y reinserción de trabajadores de mayor edad -- 4.5. La transición a la jubilación -- 5. Referencias.
1.
Documento en Internet
; 2.SALUD EN EL TRABAJO
; 3.BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES
; 4.LUGARES DE TRABAJO
; 5.TRABAJADORES
; 6.TRABAJADOR DE EDAD AVANZADA
I.Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV)
Sarmiento 1962 - Entrepiso
Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Teléfono: (11) 4321-3500, interno 1300
e-mail: biblioteca@srt.gob.ar
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Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (España) (INSST)
Guía para la gestión de la salud, del bienestar y la adaptación del puesto de trabajo en trabajadores de mayor edad [RE]. -- Madrid : INSST, 2019
Contenido: 1. El envejecimiento de la población trabajadora -- 1.2. Los cambios en la capacidad funcional durante el ciclo de vida. Influencia del género e incidencia en el trabajo -- 1.3. La capacidad de trabajo. Interacción entre lascaracterísticas personales y los factores laborales -- 1.4. Preparando el envejecimiento activo desde el entorno laboral -- 2. La evaluación de los puestos de trabajo teniendo en cuenta la edad -- 2.1. La ergonomía: ¿qué es? ¿cuáles son los efectos de la falta de ergonomía en el trabajo? -- 2.2. Evaluar los puestos de trabajo considerando la edad -- 3. Criterios y recomendaciones para la mejora de la salud y el bienestar en trabajadores de mayor edad: adaptación de los entornos y puestos de trabajo -- 3.1. El diseño de los puestos de trabajo para todas las edades -- 3.2. Criterios de diseño de los puestos de trabajo teniendo en cuenta la edad y el género -- 4. Gestión de la edad en el trabajo, con perspectiva de género: buenas prácticas, planes y programas empresariales -- 4.1. Promoción de la salud y el bienestar -- 4.2. Acciones, programas y normativas para evitar la discriminación por edad y género -- 4.3. Formación -- 4.4. Inserción y reinserción de trabajadores de mayor edad -- 4.5. La transición a la jubilación -- 5. Referencias.
1. Documento en Internet; 2. SALUD EN EL TRABAJO; 3. BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES; 4. LUGARES DE TRABAJO; 5. TRABAJADORES; 6. TRABAJADOR DE EDAD AVANZADA I. Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV)
Guía para la gestión de la salud, del bienestar y la adaptación del puesto de trabajo en trabajadores de mayor edad [RE]. -- Madrid : INSST, 2019
Contenido: 1. El envejecimiento de la población trabajadora -- 1.2. Los cambios en la capacidad funcional durante el ciclo de vida. Influencia del género e incidencia en el trabajo -- 1.3. La capacidad de trabajo. Interacción entre lascaracterísticas personales y los factores laborales -- 1.4. Preparando el envejecimiento activo desde el entorno laboral -- 2. La evaluación de los puestos de trabajo teniendo en cuenta la edad -- 2.1. La ergonomía: ¿qué es? ¿cuáles son los efectos de la falta de ergonomía en el trabajo? -- 2.2. Evaluar los puestos de trabajo considerando la edad -- 3. Criterios y recomendaciones para la mejora de la salud y el bienestar en trabajadores de mayor edad: adaptación de los entornos y puestos de trabajo -- 3.1. El diseño de los puestos de trabajo para todas las edades -- 3.2. Criterios de diseño de los puestos de trabajo teniendo en cuenta la edad y el género -- 4. Gestión de la edad en el trabajo, con perspectiva de género: buenas prácticas, planes y programas empresariales -- 4.1. Promoción de la salud y el bienestar -- 4.2. Acciones, programas y normativas para evitar la discriminación por edad y género -- 4.3. Formación -- 4.4. Inserción y reinserción de trabajadores de mayor edad -- 4.5. La transición a la jubilación -- 5. Referencias.
1. Documento en Internet; 2. SALUD EN EL TRABAJO; 3. BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES; 4. LUGARES DE TRABAJO; 5. TRABAJADORES; 6. TRABAJADOR DE EDAD AVANZADA I. Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV)